【勞動部育嬰留職停薪&就業歧視禁止】你要請育嬰留職停薪假嗎?

分類:懷孕大小事

這陣子,我認真想要請育嬰留職停薪假

因為小貝貝正在學習講話,她模仿能力很強,聽到什麼學什麼,我怕褓母跟她講話的辭彙不夠豐富教的東西不是我想要的,

而且最近有分離焦慮..每次出門都像18相送一樣.所以最近有計劃請假來陪伴她直到3歲送去上學為止.

育嬰留職停薪假好請嗎?可以請多久?什麼樣的人可以請?有沒有可能老闆不給請?有沒有可能請假回來工作已經丟掉了??

我覺得這是國家給女性同胞的權利,可是外界給媽媽的壓力跟大部分的人對媽媽工作態度的印象真的不好,造成很多媽媽要請假前要思考好久,深怕請完假就回不去工作崗位。

比如說,小孩間很容易傳染腸病毒,媽媽經常要請假照顧,所以無法把工作順利完成或是委託其它同事代理,像這樣的問題很容易引起老闆跟同事的誤會..

我身邊有個朋友,C媽媽剛生完小孩沒多久就回去上班了,她沒有因為生了小孩而遲到早退,效率依舊,但是公司對她採取了一些措施,先把她轉調單位,當然是她不喜歡的單位,因為單位不同所以就降薪了,我們猜公司看這樣的調整是否能逼她離去,她想了好久之後,選了2年育嬰留職停薪,前六個月領投保薪資的60%育嬰津貼,但是不知道回來是不是還會有職缺。

只能說這是大部分的人對媽媽的印象太差了,是過往經驗的犧牲者,值得同情。

職場上之所以對女性有不平等的待遇甚至是歧視,大部分都是因為女生結婚後以家庭為重,不但面對生兒育女的問題,還要照顧年邁的家人,還要出來賺錢貼補家用!!一人分飾好幾角,雇主覺得這樣的人不夠專心工作才心生顧忌….

其實現在講求的男女平等,男生應該也要會做女生會做的事情啊!!

家事不該都是女生做,帶小孩也不該都是媽媽帶.小孩生出來應該是兩個人的事情才對,當然育嬰假也不一定是媽媽請假,育嬰津貼也可以是爸爸請!

我之前跟洪把拔認真討論過育嬰假的問題,是洪把拔請還是我請??

勞動部規定:
子女滿3歲前,工作保險年資合計滿1年以上,依性別工作平等法之規定,育嬰留職停薪最長可以請兩年。

給付標準:
我們繳的勞保費 = 勞工保險普通事故保險費 + 就業保險費
生育給付是歸屬於勞工保險普通事故保險費,而育嬰津貼是歸屬於就業保險費。育嬰津貼是按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。43900元為保險金額最高上限。

給付期限:
每一子女最長合計發給6個月。同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時請育嬰津貼。

勞健保問題:
可繼續享有勞保普通事故保險,不包括職業災害保險,勞健保費仍須繳納,勞保年資不會少,於育嬰留職停薪期間不得調整投保薪資。

我們依照以上規定,分析了幾個應納入考慮的原則:

1.薪水高的繼續工作,因為產值高,才可以維持原來的生活水準。
2.如果夫妻雙方薪水一樣多,比教容易擔心小孩的那個人請育嬰假
3.比較容易回去職場的人請育嬰假會比較容易接軌回原來的生活!!

不過每個家庭都是獨一無二的狀況,商量好就好。可以夫妻各請一年陪伴小孩,也可以各請半年就好。

很多小孩對爸爸的印象,就是賺錢工作,跟爸爸一點都不親,我覺得這是個機會讓爸爸好好在家陪伴小朋友!!

也讓爸爸多了解小朋友的狀況..

小孩的成長時時刻刻都令人驚喜,我常常被小貝貝進步神速嚇一跳,有時候真的不想錯過這些畫面..所以我打算明年來認真考慮這件事..

不過回到最根本的問題,即使未來請了育嬰假還是不忘跟職場上的人連絡,保持隨時能接軌狀態..

而且不管是男生女生,都該好好尊重自己的工作,讓自己被需要的程度提高,不容易被取代才是啊…

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小肥妮感想:

*參考資料:
勞動部勞工保險局:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ybp56iObtGY%3D

*請領育嬰留職停薪手續表格

*如果連續生兩個小孩可以連續申請嗎?比如目前正申請 一個小孩的津貼跟留職停薪假,中間又生了一個小孩,兩年留職停薪假結束後接下一個繼續申請 是ok的!!但不能在之前同時申請兩個小孩的津貼..就是一假不能二用的意思!!!

*可以把六個月拆開來請嗎?可以的,只要在小孩滿3歲以前,都可以分次請,加總共6個月即可!!!

*至於勞保的育嬰津貼是從我們自己的勞退提撥給自己的嗎?????
一定有很多人有這樣的疑問,其實不是!!
【育嬰留職停薪期間因該段期間勞工業經雇主同意不需提供勞務,雇主依法亦得不給付工資,該段期間不屬工作期間,不計算工作年資亦不列入計算平均工資之範疇,不影響勞工退休金、資遣費及勞保老年給付等相關權益。】參考資料:職場行家:http://pro.udnjob.com/mag2/tool/storypage.jsp?f_ART_ID=90041

*育嬰留職停薪續加保問題:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=xGeEzlk20n4%3D

*保工會的人有育嬰留職停薪津貼嗎?如果有雇主就會有就業保險費,就符合給付業務,如果沒有雇主就不能申請。相關條文:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=IaBtTHRXjkA%3d

*保工會跟漁會可以請領的部分:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Uq%2bkc8PAxc4%3d

*還有一個【未就業育嬰津貼】,請參考各縣市政府不同的補助方式!!

 

*有關育嬰留職停薪的微電影《親愛的小提琴》,將巡迴各地放映:
12月07日下午02點
台北市信義誠品6樓視聽室舉行
12月09日下午02點
花蓮縣花蓮市中華路「a-zone花蓮文化創意產業園區」D18音樂展演空間
12月11日上午10點30分
台中市五權南路國立公共資訊圖書館3F視聽室
12月19日下午02點
高雄市中華五路「喜滿客夢時代影城」第4廳

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